Change Management

Menschen und Technik erfolgreich verbinden

Ein neues ERP-System verändert nicht nur Software, sondern Abläufe, Rollen und Gewohnheiten. Ohne gezielten Wandel bleiben Potenziale ungenutzt: Prozesse stocken, Fragen häufen sich, Teams greifen auf alte Workarounds zurück. Menschen begegnen solchen Veränderungen oft mit Skepsis – was sich ändert, wie es sich auswirkt und was es für die eigene Rolle bedeutet, ist für viele unklar. Perspektiven, Vorwissen und Motivation sind individuell verschieden, genau wie der Grad der Betroffenheit je nach Team, Aufgabe und Funktion. Change Management stellt sicher, dass Ihr Investment nicht nur technisch funktioniert, sondern im Arbeitsalltag gelebt wird.

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Unsere Schwerpunkte im Change Management

Wir verzahnen Change Management nahtlos mit unserem Primus Hybrid Project Approach. So begleiten wir Ihr Projekt von der Vision bis zur Routine, modular, strukturiert und alltagstauglich.

  • Frühzeitig ausrichten
    Wir schaffen von Beginn an eine klare Basis für den Veränderungserfolg:

    • Stakeholder- und Wirkungsanalyse ab Projektstart

    • Change-Roadmap abgestimmt auf Projektmeilenstein

  • Befähigen & Mitnehmen
    Wir sorgen dafür, dass Menschen im Wandel handlungsfähig bleiben:

    • Führungskräfte und Schlüsselpersonen als Sponsoren einbinden

    • Change-Champions-Netzwerk in den Teams etablieren

  • Nachhaltig stärken
    Wir sichern, dass Veränderungen auch langfristig wirken:

    • Methoden und Werkzeuge, die über das Projekt hinaus nutzbar sind

    • Erfahrungstransfer für künftige Veränderungsvorhaben”

Ihr Nutzen auf einen Blick

  • Schnellere Adaption
    Mitarbeitende beherrschen neue Prozesse zügig und sicher.
  • Höhere Akzeptanz
    Klare Kommunikation und Beteiligung minimieren Widerstände.
  • Weniger Reibungsverluste 
    Früh erkannte Fragen verhindern Verzögerungen im Tagesgeschäft.
  • Mehr Klarheit über Rollen, Erwartungen und Ziele
  • Nachhaltige Veränderungskompetenz
    Die Organisation lernt, künftige Veränderungen eigenständig zu meistern.

Change Management als Schlüssel zum Erfolg

Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Change-Management-Modelle mit der Praxis komplexer Technologieprojekte. So entsteht nicht nur ein neues System, sondern eine Organisation, die es produktiv nutzt, heute und morgen.
Wenn Technologie auf Menschen trifft, entscheidet sich der Projekterfolg. Mit der Primus Solutions AG stellen Sie sicher, dass Technik nicht nur eingeführt, sondern angenommen wird, effizient, sicher und zukunftsfähig.

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